Diplôme de Qualification Professionnelle (DQP)

Le DQP est ouvert à tous et offre une formation professionnelle sur mesure complète en totale adéquation avec le milieu du travail. Cette formation professionnelle permet une totale immersion au sein de l’entreprise. Grâce à des programmes construits à partir des besoins du terrain, les apprenants sont confrontés directement à la réalité de la vie active donc 75% de pratique et 25% de théorie et un minimum de deux mois de stage en entreprise.

 

Le DQP est un diplôme qui atteste de la qualification d’une personne à tenir un emploi clairement identifié dans une activité spécifique. Il est délivré par le MINEFOP pour leur compétence en matière d’emploi et de qualification professionnelle. Ils permettent aux salariés d’obtenir une qualification opérationnelle reconnue. Ils s’inscrivent dans une logique de compétences en répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

L’accès est ouvert selon les spécialités

      1. Aux chercheurs d’emploi quel que soit leur niveau de formation initiale (BEPC, Bac, licence, et plus)
      2. Aux étudiants en fin de cycle qui désirent se professionnaliser, et acquérir une expérience pratique ou des connaissances nouvelles
      3. Aux travailleurs qui souhaitent assurer leur promotion professionnelle.

Les avantages pour vous :

      1. Mettre à jour vos connaissances, développer vos savoir-faire
      2. Monter en qualification et en compétences pour faire face aux évolutions techniques,
      3. organisationnelles de votre métier
      4. Accéder à un autre niveau de poste au sein de l’entreprise
      5. Vous inscrire dans une dynamique de progression
      6. Mieux comprendre les attentes de votre entreprise sur votre poste.

Les avantages pour votre entreprise

      1. Renforcer les compétences des salariés pour mieux s’adapter aux évolutions en cours et à venir
      2. Développer les performances de votre entreprise et la qualité du travail, la polyvalence des équipes
      3. Favoriser l’intégration d’un nouveau collaborateur et reconnaître leurs compétences
      4. Améliorer les relations de communication, développer l’esprit d’équipe, limiter les conflits, motiver les collaborateurs.

 

Votre message!